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解放军士兵操作信息化新装备需有职业资格证书

热度91票  浏览24次 【共0条评论】【我要评论 时间:2010年8月31日 01:03

  几年前,北京军区某师列装了一批信息化程度较高的新装备,他们专门从全师范围内挑选出一批“武状元”,作为首批新装备操作人员送到生产厂家跟随师傅学习。没想到的是,新装备的信息化程度很高,操作它必须具有国家颁发的《职业资格证书》。对此,某团班长小路很不理解。他在新装备对应的工作岗位上服役了10年时间,多次在上级组织的比武中获得第一。素质如此过硬,为啥新装备要“拒绝”他呢?

  工厂领导解释说,社会上各行各业普遍实行职业技能鉴定制度,持证上岗、持证就业已成为通行做法。部队不搞职业鉴定,拿啥证明你素质过硬?

  军队特有专业《职业资格证书》,就像是军事训练领域里的“身份证”,它标志着士兵本人的专业知识和技能水平得到了国家的认可。武器装备的现代化发展,要求士兵必须持证上岗,开展军队特有专业职业技能鉴定,显然已经势在必行。

  2006年初,根据总部的统一部署,北京军区首先确定了炮兵、装甲兵、工程兵、通信兵、防化兵及装备修理等6类9种军队特有专业作为首批试点的工种,14个不同类型的师、旅、团作为试点单位,探索一条以军为主、体现特色的鉴定之路。

  负责试点工作的军训和兵种部会同某装甲师、某摩步师和坦克乘员训练基地等单位,组织相关人员多次深入基层部队,摸底调研、征求意见,着力寻找国家标准与部队实际的结合点,经过多次研究论证,编写了等级标准与考核大纲、职业技能鉴定辅导教材,并建立起了完全能够涵盖专业要点的鉴定试题库。

  考核是鉴定试点工作的重头戏。他们把鉴定工作纳入年度总体计划,将各个专业鉴定考核与军事训练单兵专业考核有机结合,统一组织考前培训,统一安排考核时间,统一划分考核场地,统一调整考核器材,使军事训练与鉴定考核有条不紊、相得益彰。

  首批进行鉴定的专业,完全属于军队特有。经过9个多月的试点工作,14个团以上单位的千余名士兵参加了鉴定,900多名士兵考核合格,200多名士兵获得了中、高级资格证书。

  今年7月,在北京军区组织的自下而上各个层次、各个专业的比武竞赛活动中,拥有《职业资格证书》的士兵,在炮兵、装甲兵、工程兵、通信兵、防化兵及装备修理等专业比武竞赛中,大多数进入了军区、集团军的前三名。某机械化师下士张宝军,拥有装甲装备修理专业中级《职业资格证书》,在军区组织的比武中,他一人夺得两项第一。

  北京军区军务部部长李建波很有感触,军队特有专业职业技能鉴定开展4年来,基层士兵按照打赢信息化战争所需要的素质标准,学习新知识、钻研新技术、掌握新装备、增长新才干,掀起了爱军精武的高潮。

  某师四级军士长小陈去年退伍,被安置在一家修理厂工作。虽然他的专业是坦克底盘修理,但因为拥有高级《职业资格证书》,修理厂按照大型工程机械维修工的职业工种给他定级定档,工资比没有证书的多出600多元。他兴奋地说,资格证书在部队是“身份证”,在地方就业成了“通行证”。

(责任编辑:刘峰)

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