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我军战士较真现象增加常指出领导干部违规现象

热度78票  浏览81次 【共0条评论】【我要评论 时间:2011年11月06日 20:12

  基层部队上互联网有一定的规定和限制,但也有少数干部因为拥有相对独立的宿舍和办公室,便悄悄地上网。针对这一现象,有的战士挺有意见,认为执行部队管理规定干部既要严于他人,也要严于自己,不能干部有独居的条件就可以随意上网。于是有的便向上级机关反映,要求干部也要自觉遵守上网规定。

  使用手机部队也有相关规定,但是有的干部不能按规定使用,或在训练场上发短信,或在上政治教育课的课堂上接电话,甚至有的在和战士谈心时,因为一个电话而将谈心中断。对此有的战士也很有意见,郑重地向党支部提出,认为这种不遵守规定的行为只会给战士起反面示范作用。

  现实生活和工作中许多同志都会发现,如今的青年官兵越来越较真,领导和机关干部一有不合理的事情和不恰当的做法,他们都会毫不含糊地提出来,特别是在涉及到士官选取、考学提干、立功受奖、岗位调整等事关官兵切身利益的问题上,能否做到公开、公平、公正,他们会有敏锐的反应,有的把意见提给党组织,有的反映给上级机关党委,有的贴到内部网站上。

  青年官兵的这种较真无疑是社会发展进步、人们的文化素养不断提升、民主意识不断增强的必然结果。特别是网络时代的到来,为人们表达自己的观点和意愿提供了更为便利的条件。我们随时可以看到,地方上一些权力部门或权力者一有不妥的做法和言词,就会被网民提交到网络上,随之便有绵延不绝的评论和批评。有的因为戴一块价格昂贵的手表而被质疑,有的因为一句不当的言词而引起众怒,有的因为对一起事故处理不力而受到谴责……这些现象虽然发生在地方,但却是人们民主意识不断增强的体现。军人不是在真空中生活,军人来自于社会,生活在这个社会,社会的这种民主意识的增强必然影响到官兵,带动并促进青年官兵民主意识增强。

  实际上,我军从来都倡导官兵的这种监督和较真。我军创立之初就建立了“三大民主”制度,官兵一致,官兵平等,战争年代个别干部若有一点军阀作风或搞一点特殊,基层官兵当即就会指出,组织就会对当事人进行严肃批评和处理。毫无疑问,这是青年官兵主人翁精神的体现,是关心和维护部队建设的体现。然而,现实生活中有的同志却还不太习惯青年官兵的这种较真,官僚主义和家长意志比较重,感到战士政治上成长进步掌握在自己手里,觉得这种较真是不知趣,“不长脑子”。在这种观念支配下,对青年官兵的这种较真比较反感,或不予理会,或打击报复,把单位的民主空气搞得死气沉沉。

  这对部队建设显然是有害无益的。我军部队管理向来主张官兵共同管理、共同维护,人人发挥监督作用,这是落实条令条例和各项规章制度的有效途径和重要手段,不习惯这种较真,实际上就是漠视人人参与管理的有效形式。不习惯于这种较真,也会影响官兵的积极性。官兵勇于监督、敢于较真,是对部队建设富有责任感的表现,领导干部无视这种较真,是对青年官兵积极性的打击。而青年官兵一旦对部队管理持以漠视和消极的态度,管理工作就不会有生气,甚至出现散漫和混乱。自觉接受青年官兵的监督,其实也是干部对自己负责的表现。干部权力在握,仅仅依靠自觉是不够的,既要有来自于上面的监督,也要有来自于下面的监督,失去监督,很容易使自己行为放纵,最终导致犯错误。基于这些必要,我们必须习惯于青年官兵的较真,这也是领导干部转变思想作风的重要体现。

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