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李开复率网友抵制《非你莫属》 方舟子称其可笑

热度154票  浏览149次 【共0条评论】【我要评论 时间:2012年6月01日 14:22

昨日,李开复发起的“万人实名抵制《非你莫属》”的投票活动仍在继续。截至昨日下午16时,已经有超20万的网友投票参与此活动,支持率仍在九成以上,支持者人数将近20万。在得知这一事情后,知名人士方舟子在接受本报记者电话专访时对此事的看法。方舟子认为,李开复“这种搞投票抵制的行为很无聊”,甚至“很可笑”。

方舟子:反感利用投票炒作

“你不喜欢这个节目,你不看就好了,为什么还要搞个投票,让大家都来投呢? ”方舟子在接受记者采访时说。方舟子表示,这种“带有明显倾向性的投票活动”,他不会参与。

同时,方舟子也对“20万网友的投票参与”表示出质疑:“投票也会有水分”,他认为不排除是“水军”所为,所以“投票的结果并不能说明问题”。

对于天津卫视的《非你莫属》节目,方舟子说,自己不仅看过几期,而且此前还作为嘉宾参加过这个节目的录制,但是他坦言自己也并不喜欢这个节目。“节目弄得太过娱乐化了,所以我只参与了一期,就不再去了。 ”但是,他表示自己不会因为不喜欢这个节目而发起投票去抵制,“不喜欢它,你自己不去看就好了,或者直接给剧组提建议。 ”

李开复助理王先生在接受记者采访时曾解释,求职类节目不应该娱乐化,以免误导观众。方舟子认为,招聘节目本来就不应该弄到电视上,但是既然弄上电视,就不必太当真,“就把它当成个娱乐节目看好了”。“很反感一些‘公知’,利用搞投票或者什么方式去炒作自己。 ”方舟子说。

李开复:非炒作“继续投票”

昨日,李开复对于自己发起的这个抵制活动表示:“欢迎继续投票转发”。同时,他在自己的微博上再次就发起此次投票活动进行了解释,并对网友的质疑进行了回复。针对他发动抵制投票是在炒作的质疑,他明确表示“当然不是炒作”,并解释说:“其实我这一年很少接受采访或上电视(可能是以前的五分之一),就是因为我需要专注我的工作,而且也不认为我个人或公司需要更多宣传。有关形象,有位网友是这么说的:‘今天我看到他发起的投票,感觉他完全走下神坛,就是我们身边一个有水平的仗义直言的人’。如果这代表我的形象的转换,我乐于接受! ”

天津卫视:“敏感时期”不回应

昨日,本报记者再次致电天津卫视工作人员,希望得到《非你莫属》剧组对于此事件的回复。

但这名工作人员表示,有关《非你莫属》节目的问题,暂时不予回应。此前,工作人员就曾透露,栏目组接受采访的可能性不大,因为最近《非你莫属》栏目正处在“敏感时期”。

专家看法

现实求职难免也会遇刁难

沈阳工业大学招生就业处副处长邓飚老师主管大学生就业工作多年,他也是电视求职节目《非你莫属》的观众。他认为,在节目中呈现出来的主持人和面试官刻意刁难求职者的现象,在实际求职过程当中,也是真实存在的,但肯定不是主流现象。“无论是求职者还是面试官,都应该懂得要互相尊重。 ”邓飚说,虽然《非你莫属》节目当中,面试官和主持人“难以对付”的现象并不多见,但是仍然在求职过程中会发生,而且有一些是面试官故意为之,以此为题来考察求职者的反应。

邓飚认为,《非你莫属》这个节目的初衷肯定是好的,但是求职者在看这档节目时,也要对节目中反映出来的情况具备一定的辨别能力,有选择地去相信。

支持者:应聘者应获起码的尊重

陈燕芳:看过几期《非你莫属》,深有同感。主持人强势刻薄;面试官高高在上。连最起码的平等、尊重都没有,感觉很不舒服。应聘者是在找工作做节目,不是找施舍。没必要那样。呼吁:抵制《非你莫属》!

陈益洲:真的很感谢开复老师能发这样的微博,因为对《非你莫属》栏目近几期一直都很关注,说实话,除了愤慨还是愤慨。不仅是在传递职场负面影响,而且是一档没有道德底线的栏目,下课吧。

北方的狼:请给求职者一点理解,给求职者一点信心。

格格:企业什么时候能把员工当成自己创业的伙伴而非雇工来看待,那么企业就将会成为NO.1。

butterfly520:特意找了节目视频看,中间有环节让我很痛苦,特别能够看懂或者从对方的角度想,所以对里面那名硕士的放弃,我很了解和理解;而面试官口出冲动话也了解她的心态;在谈薪水中,这一般是很敏感的话题,但差点闹出面试者和BOSS的尴尬和矛盾,或许我不应该用谨慎态度、缜密的思路来看待这个节目吧。

穿越时空:适当的炒作有利于社会和谐,但是,没有底线的炒作将会引发诚信危机、信仰危机和价值观念危机。

反对者:娱乐节目作秀纯属正常

altfee:其实是性格不同的人对同一件事的感受不一样,年轻人就应该受一些打击,在群攻之下还能顶住,那才是人才。

河畔的风:这就是个娱乐节目,没必要生气,和我们又有什么关系。

北京福哥儿:本就是一个职场类的娱乐节目,作秀也属正常,嘉宾乐得演,求职者乐得现,主持人乐得乱,大家乐得看。

黄芥:有时候这种强势刻薄就是一个人的个人风格,你可以不喜欢,但是不应该去指责,说主持人预设偏见先看看自己是不是先入为主,这种节目本就是为企业营销,去“找工作”的人和观众应该就带着个轻松娱乐心态去。没必要搞得苦大仇深。

徐学聪:对你(李开复)的说法不是很认同,张绍刚老师虽然刻薄了点,毕竟之前一直主持的是严谨的法律节目,但是作为求职者,如果过于欺骗,就是对老板和电视机前所有观众的不尊重,对于这种行为,强烈鄙视。本版稿件除署名外由记者吴双采写

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问:越批节目收视率越高,你这么做如果有反效果怎么办?

李开复:确实越批评节目越火,反而让节目组觉得这样做很好,继续做。所以我想如果足够多的人来抵制,有可能收视率会下降一些,这样也许能让节目组听进去大家的批评。当然,抵制也可能造成短期收视率上升,但是二十多万网民的请愿至少可能让台领导关注。

问:《非你莫属》也就是个娱乐节目+广告节目,不必那么当真。

李开复:1)我看了多集节目,也确实有一些不错的内容,这“抵制”活动目的不是让节目下线(也做不到),而就像投票里说的:“抵制直到道歉整改”。我真心希望节目组能够大度地认错,并下决心对真实性更认真,对求职者更尊重,对Boss素质能力要求更高。 2)我个人认为最好的职场学习是实习或打工,其次是看好书和找过来人咨询,再其次才是看节目。

问:有些求职者本身确实很差,被打击羞辱也是应该的。

李开复:1)求职者是否有才和Boss是否犯错是两回事。前者能力差些并不给后者权利来冤枉侮辱前者。2)求职者已经是明显的弱势群体,灭灯和一些建设性的批评对他们已经是足够的回馈,不需要也不应该落井下石,面试官和主持人都不应该羞辱鄙视面试者,更不应该冤枉他们,面试者有问题,Boss有权利灭灯,但是请给人最基本的尊重与关怀。3) Boss是强者,我认为:“示弱是强者的美德”。王小川也说:“位置越高,责任越大。”所以我们对Boss的期望应该更高,他们不应该不懂装懂,更不应该冤枉诬陷求职者,他们犯了错更应该勇于认错。

 

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