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二炮部队训练推行“过关升级” 8名号手补训

热度121票  浏览24次 【共0条评论】【我要评论 时间:2010年8月20日 06:49

  本报北京电

7月上旬,在第二炮兵某旅开展的第二阶段专业考核中,34名号手通过理论笔试、专业对垒等考核,顺利过关,进入下一级训练;8名没有通过考核的号手则被“留级”,继续在本级训练。旅长刘发林介绍说,该旅推行“过关升级”训练确保训练质量,让落伍者有了危机感。

  过去,每年训练展开后,该旅各专业操作号手都要按编制分组和统一计划同步学习训练,待本项课目总体成绩合格后,再一起转入下一课目训练。这样一来,许多专业素质过硬的号手每年都要重复基础课目训练,而一些新编号手却显得吃力,有的号手则干脆“随大流”做起了“南郭先生”,影响了总体训练成绩。

  今年初,该旅党委对各专业号手按能力素质进行分层次梳理,确定了因人施训的“过关升级”组训新模式。他们对全旅相近专业进行了合并,以连为单位,在同一专业中设立一个大组,每一组分初、中、高3个层次,依据个人素质、操作技能等指标打破专业界限,规定可以在同一时间、同一场地进行不同课目的训练;同一训练课目,可以有来自不同连队的参训人员。同时,机关、营、连组成“三级考核组”定期对训练课目组织考核验收,合格一个课目转换一个课目。他们还建立了“训练档案”,对于基础扎实、进步幅度较大的号手,实行跨越式升级训练;对于不符合升级条件的号手,则不分兵龄、岗位,一律“留级”补训。

(责任编辑:刘峰)

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