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成都军区完成5300余吨弹药销毁转运调整任务

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 解放军报   发布者:杨 彪
热度58票  浏览544次 【共0条评论】【我要评论 时间:2009年12月13日 18:20

  唐朝虎 本报记者 杨 彪

  提前4个月完成全年5300余吨弹药销毁、转运、调整任务,6项科研成果获奖,实现军队科技进步一等奖零的突破……年终岁尾,成都军区某弹药修理试验站喜讯盈门。上级领导机关赞扬说,他们出色履行使命任务,依靠的是从严治站的法宝。

  1站长谢小松接到命令当天,就强烈意识到修试站的官好当又难当:好当,是因为单位是军区挂了号的老先进,自己又曾经在这里工作过对环境熟悉;难当,是因为自己的一言一行都必须不愧为“火山口上”的掌旗人。

  回到生活过多年的地方,家属跟他去各哨点转了转。他没意识到此行违规,官兵却给新站长记下一笔账:这里的干部从没有带家属查哨的先例,这是查库制度所不允许的。为此,谢小松在党委民主生活会上诚恳地做了检查。

  站党委有个习惯:每年党委民主生活会前都要到6号库去看一看。多年前,不法分子曾从屋顶挖洞进该库,偷走一发引信。他们这样做,目的是警钟长鸣:丢失了一发引信导致10余名官兵受处分!

  从那时起,站党委立下规矩:每次重大任务,站长、政委必须蹲在第一线,确保万无一失。

  “一班人”的良好形象,靠本人自觉,更靠党委的重锤敲打。一位常委一周两次请假参加朋友聚会。这本不是大事,站党委从小事中看出大问题:这位干部自认为任职时间长,提升无望,责任心、事业心正在衰减。于是,党委专门召开会议,对他进行了严肃批评和耐心帮带。他的工作从此变了样,后来被提升使用。

  2研究生毕业的小杨,一周两次不出操。站领导问他原因,他说晚上加班。第二次问,他振振有词地说:技术干部夜里加班多,技术练好了,关键时刻修得好装备就行了嘛。出操点名这类事应该放一马,他的想法在高学历干部中竟然颇有市场。

  对此,站党委统一了认识:不管博士、硕士、学士,首先应是守纪战士,任何时候不能忘了姓“军”为“战”。

  从点滴养成抓起培养高学历人才,党委常委实行了责任制,挂钩帮带到人,让高学历干部处处有人培养。

  上海交大毕业的研究生陈庆文是年轻的导弹室主任,有5项科研成果获奖,但他存在抓工作不细的毛病,不时被站领导点名批评帮带,进步很快。

  3一次业务部门检查工作,发现两根发射药管掉到了车厢板上,便马上叫停报废弹药销毁工作,进行整改。

  由于没引起危害,机关的处理意见是:批评教育,下不为例。

  事情上了党委会。“一班人”认为:违反了规章制度,不按操作程序办事,没有造成后果一样要严肃处理。站里决定:室主任做检查,现场领导给予警告处分。

  政令至上,军规如铁。站党委对违反军令政令的人和事决不宽容。卫生员小彭、驾驶员小潘与小赵,与同年入伍的战友分别数年,相聚后不假外出,喝酒叙旧。虽然3人平时表现都不错,但站党委不因此而迁就他们,依据条令条例规定要求,对3人作出调离工作岗位3个月的决定。

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