你的位置:全球军事网 >> 中国军事 >> 中国军情 >> 详细内容 在线投稿

中国军工企业首次面向社会公开招聘厂长

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 人民网   发布者:杨铁虎
热度73票  浏览233次 【共0条评论】【我要评论 时间:2010年9月26日 12:01

  人民网北京9月26日电 (记者 杨铁虎)近日,中国航空工业集团公司(简称中航工业)启动2010年面向社会公开招聘高级经营管理人员工作。

  9月26日上午,人民网记者从中航工业总部获悉,其所属两家成员单位——南京宏光空降装备厂、长江动力机械厂的厂长职位将首次面向社会公开招聘。

  中国航空工业集团公司是由中央管理的国有特大型企业,设有防务、运输机、发动机、直升机机载设备与系统、资产管理等十多个产业板块,下辖近200家子(分)公司,有20多家上市公司,员工约40万人。2009年,中航工业成为首家进入世界500强的中国航空制造企业和中国军工企业

  据悉,中航工业此次面向社会公开招聘两名成员单位“一把手”,是落实中央深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔高管人员力度的重要举措,在国内军工企业尚属首次。公开招聘分为报名、评估选拔、聘用三个阶段,预计将持续两个月时间。

  据招聘工作办公室有关负责人介绍,本次公开招聘本着不拘一格选拔人才的理念,真诚欢迎具有中国国籍的社会各界有识之士参与,凡符合应聘条件、具有丰富经营管理经验者均可报名。

  中航工业将组建包含知名学者、专家在内的人才测评团队,采用“实绩考察”、“战略情境分析”等科学化评估方法对应聘人员进行全面考察,力求招聘工作的公开、公平、科学、高效。此外,对参加此次竞聘但最终未获聘用的优秀人才,还将进入集团高管后备人才数据库,一旦有合适岗位,将直接进行推荐。

  此前,中航工业顺利完成了2009年高级经营管理者全球公开招聘,以及部分成员单位的领导班子副职和中层管理人员的公开招聘工作,在社会各界获得了巨大反响。本次两名成员单位“一把手”面向社会公开招聘,是中航工业在进一步深化干部人事制度改革、创新高级经营管理者选拔任用机制上迈出的又一大步,显示了中航工业吸引凝聚优秀人才,实现市场化人才配置,践行“两融、三新、五化、万亿”发展战略,实现航空强国目标的坚定决心。

上一篇 下一篇
发表评论
换一张

网友评论仅供网友表达个人看法,并不表明本网同意其观点或证实其描述。

查看全部回复【已有0位网友发表了看法】
上传文档,出售文档:

网络资源

网络资源

网络资源

网络资源