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职场如战场,中国同世界接轨有危有机

热度136票  浏览119次 【共0条评论】【我要评论 时间:2010年7月10日 05:47

职场战场中国同世界接轨有危有机

201007/09

小说《杜拉拉升职记》在上海、广州、深圳北京都在畅销书榜名列前茅。在姿色(知识)型干部大行其道的中国内地,杜拉拉被她上司玫瑰和同事海伦两大美女夹击之下,能突出重围,过五关斩六将,连高她好几级的总监约翰常都栽在她手上。难怪杜拉拉的粉丝吹捧说:她的故事比那个比尔盖茨的传奇更值得参考。在由此改编的电视剧和电影的效应推动下,杜拉拉热将起来,续集和第三集小说接连推出,因为它演绎了一个普通人成功的故事,拨动了小白领企盼金钱和权力的共鸣心弦。

该书作者李可应该是「七十后」的中年妇女,大批读者是「八十后」、「九十后」的青年白领,笔者却是「四十后」的老饼。从书中反映的中国社会现实,感受到较沉重的一面,我确信「一将功成万骨枯」。

该书把现代公司划分为四个阶层:经理级别算「中产」,年薪二十三万元,买住房不用贷款。小资白领是穷人,年薪六至八万元,每天挤两小时公交车为还房贷。总监级别是「高产」,年薪五十万元,坐公务车,房产不止一处。老板之类的富人出差坐头等舱,用管家、司机开公数。杜拉拉从小白领爬到「中产」已是异数,期间经理玫瑰、大区经理岱西、总监王伟、约翰常、主管王蔷和帕米拉都先后炒鱿,可谓尸横遍野。假如没有「天线」,小白领想靠个人奋斗取得「成功」比登天还难。

众多书评家和读者视《杜拉拉升职记》为职场向上爬的实用手册,然而我不是当升官图看,反倒是当千百万小职员保命的「十诫」去读:巧妙应付性骚扰、别搞公司恋、越级上诉等同自杀、慎用公司电邮、切莫干预上司决心。

中国同世界接轨,在华的西方大企业令中国精英趋之若鹜,国企和民企则全盘接受市场规律及价值观。用传统的毛泽东思想去看“杜拉拉热”,那就是官僚资产向帝国主义的资本侵略投降。所以近年中国GDP一路飙升中是有危有机。

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