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二炮新型导弹创精确打击新纪录能适应高原作战

热度39票  浏览52次 【共0条评论】【我要评论 时间:2010年12月01日 09:40

资料图:二炮部队发射导弹

千里沙场,盘马弯弓;箭在弦上,蓄势待发。

“9、8、7、6……点火!”惊雷乍起,狂风扑面。导弹如火龙般呼啸腾起,直刺苍穹。这是二炮某旅靶场实弹发射的一幕。

该旅是一支新组建单位。近年来,某新型导弹武器装备列装后,他们以科学发展观为指导,抓机遇、迎挑战、破难题,先后多次圆满完成实弹发射,创下某新型号装备打击目标最精准记录,锻造出信息化作战下强有力的“倚天长剑”。

新装备为何成了“硬骨头”

该旅副旅长汤飞跃给笔者讲了件尴尬事。

部队组建不久后,某新型导弹装备列装该旅。官兵们白天跟着厂家人员见学,晚上对着装备材料学理论,掌握驾驭新装备的热情空前高涨。可就在技术人员离开部队后的第2天,“宝贝疙瘩”却出现故障。曾在技术比武中拿过金牌的几位技术尖子忙活了好几天,也没有找到“病因”,新装备变成一块尴尬的“硬骨头”。

谋打赢必先谋人才!旅党委痛定思痛,“一班人”大家围绕如何培养人才讨论了半天,最后找到一个事半功倍的办法:送学培养一批骨干,现发挥骨干的“酵母”作用,让人才队伍像雪球一样越滚越大。

装备未到,人才先行。该旅20多名经过精挑细选的专业骨干,向技术人员拜师学艺,从设计原理到制造过程,从使用到维护。学成归来后,旅里立即组织新装备理论培训班,让专业骨干走上讲台担任教员;组织骨干研制新装备模拟训练器材,编写操作教材和规程。

与此同时,该旅以科研单位、院校、生产厂家为依托,建立人才培养基地,定期对技术骨干进行培训;抓住专家前来部队安装、调试等时机,请专家对技术骨干进行传帮带;在部队训练、发射、装备整修和经常性装备管理中,主动给各类骨干交任务、压担子,让他们挑大梁、唱主角,提高实际工作能力。

一条全方位、多渠道培养装备人才的路子逐渐清晰,一批懂理论、会操作的人才队伍迅速崛起,为新装备快速形成战斗力打下了坚实基础。

新装备为啥成了“烫手山芋”

一次野外拉动中,仅有的某新型导弹发射车行驶到某陌生地域时,陷入了沙地出不来。此事发生后,大家开始出现怕出事、怕出丑、怕损坏新装备的“三怕”现象。一时,新装备成了“烫手山芋”,平时训练能不动就尽量不动。

“装备虽然昂贵但并不娇贵!连一场演练的考验都经受不起,如何面对更为恶劣复杂的未来战场。”旅长李正连一针见血。对此,该旅党委“一班人”及时对训练中消极保安全的错误观念进行纠正。并以此引导大家,只有着眼实际、紧贴实战,不断创新战法训法,才能提高武器装备的技战性能。

于是,一拨拨骨干走进训练场实地论证,进一步修订完善《实装操作训练保障方案》和《实装操作技术把关细则》,将平时训练中的把关要点和注意事项进行具体化,确保实装操作中的零失误。同时,他们举一反三,对作战、保障各个专业进行规范化整合,并根据新装备特点,确立“理论先行、电化教学、模拟训练、实装操作”的思路科学组训;根据新装备信息化程度高的特点,研制出6套模拟训练系统,构建多网络融合、多业务共享的新装备网络模拟训练平台,实现“发射营独立发射,首长机关同时指挥,保障分队同时保障”的目标。

一系列行之有效的举措不仅提高了训练效益,而且还减少装备磨损,提高了装备完好率。

新装备为何“水土不服”

一次,根据计划进行训练,当导弹起竖到一半时,发射筒却停止了工作。经查,原来只是液压系统的一根小油管断了。事后,他们对此事进行调查后发现,官兵们在日常装备维护保养时只注重外表“发光”,致使这些新装备,到高原后由于高寒缺氧、气候恶劣,都有些“水土不服”。

对此,针对导弹武器系统装备数量多、批次杂、调用频繁等情况,装备部门先后制订完善了20多项管理制度,全面推行岗位责任制。他们采取“动态与静态结合,使用与维护并举”的措施,把装备使用的申请、审批、入库等过程制度化,从根本上提高维护保养的质量;先后建立完善了《战斗弹年度检测数据库》等多个装备管理数据库和《装备维护保养知识手册》等手册。大到每一台装备,小到每一寸管路,都落实到每一个战位,指定了具体责任人,将装备维护保养细化到每一个步骤和具体动作,大大提高了装备科学管理水平。

好机制,结硕果。随着装备保养工作的日益规范和精细,近年来,该旅先后进行了近百次困难条件下的实装演练,无一装备“趴窝”,新装备“亚健康”现象已被有效杜绝。

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